26 июня на официальном блоге компании появились новые разъяснения к маркетинг плану. Реакция на эти разъяснения была разная. Кто-то вообще не отреагировал, так как понимал, что его это не касается, потому что у него огромная ширина в структуре и напрягаться дополнительно не придется. Ну а кто-то расстроился.

Давайте же посмотрим на все это с точки зрения лидера.

Один из пунктов коснулся денежных сертификатов за ранг, которые начинают выплачиваться с ранга бриллиант. Так здесь все просто, руководство нам просто напоминает, что ранг Бриллиант можно закрыть, только имея три развивающиеся структуры с лидером в ранге Сапфир на любой глубине. Таким образом, это сообщение только напоминание тем, кто это до сих пор не понял и продолжает развивать всего две ножки в своих структурах.

Следующий пункт, которого касается это сообщение – это годовой бонус -13 зарплата.

Да ранг Сапфир можно закрыть на двух ногах, но вряд ли всего две структуры во главе с лидером в ранге Жемчуг сделают такой товарооборот, который необходим для получения этого бонуса.

А о ранге Бриллиант мы уже поговорили, он просто не возможен, если у вас всего две ветки.

И, безусловно, все обратили внимание на условия получения автомобиля. По маркетинг плану 1000 баллов на автопрограмму можно заработать только на ранге Сапфир. А вот Сапфира можно закрыть на двух ногах при накопительном товарообороте 500000 баллов и на трех ногах при накопительном товарообороте 250000 баллов . Получается, что 250000 баллов товарооборота , да еще на трех или даже 5 ногах сделать гораздо легче, чем 500000 баллов на двух ногах. То есть, если вы развиваете структуру гармонично и правильно, то все бонусы по Автопрограмме вы получите гораздо раньше. Таким образом, это уточнение еще один «волшебный пендель» для того, чтобы мы больше зарабатывали и быстрее достигали результатов.

Делайте правильные шаги на начале (развивайте ширину), помогайте своим партнерам делать то же самое, и у вас все получится!