Продолжим разговор о классике!
Как из новичка вырастить лидера сетевой индустрии?
Здравствуйте, дорогие читатели. Тема, которую я хочу осветить не новая. Об этом написано уже очень много книг и статей, и я не собираюсь делать новое открытие в этой теме, просто попытаюсь выразить свой взгляд на данный вопрос.
Когда новичок приходит в команду, то на него обрушивается поток информации, в которой очень часто многие слова звучат как иностранные . Кроме того, все вышестоящие спонсоры пытаются его мотивировать и призывать к действиям.
Если такой дистрибьютор, под воздействием мотивации начинает действовать, то это часто приводит к такому количеству отказов, что человек сначала начинает сомневаться, задавать спонсору вопросы… Хорошо, если он своевременно получает ответы на них и тогда продолжает действовать.
Чаще бывает по-другому…
Вопросов и сомнений возникает все больше и больше, они приводят к раздражению , а потом к отчаянию. Этот отчаявшийся дистрибьютор перестает отвечать на звонки спонсора, не хочет слышать не только об этой компании, но и сетевом бизнесе вообще.
Получается, что только информации и мотивация мало? Нет еще чего то, без чего невозможно достичь успеха и стать лидером. Все очень просто, у новичков нет навыков ведения данного бизнеса.
Основа достижения успеха в сетевой индустрии – это овладение навыками ведения данного бизнеса. Навыки приходят с опытом, на практике. Но не все могут самостоятельно путем набивания очередных шишек, получить эти навыки. Что же делать?
Навыкам надо новичка обучить. Каждый новый дистрибьютор, который собирается строить бизнес в данном проекте, а не просто быть потребителем со скидкой, должен пройти базовое обучение в двух направлениях : как вести бизнес- офлайн?.. , и как вести бизнес –онлайн?
Люди пойдут за человеком только в том случае, если он им может что-то дать, чему – то научить, а не просто мотивировать на достижение целей.
Если лидер только мотивирует, но не обучает свою структуру, то она быстро загорается и быстро гаснет. Можно возразить, что обучать могут не все. Да, согласна. Для настоящего лидера трудности в этом не возникает, так как он использует резервы своей команды. В команде всегда есть люди, которые готовы обучать. Есть люди, которые готовы проводить презентации, которые любят быть на виду. Настоящий лидер должен выявить резервы своей команды и использовать их для общего блага.
Есть очень хорошее определение слова Успех!
УСПЕХ=МЕЧТА+ДЕЙСТВИЯ
И тому и другому слагаемым успеха надо учить .
Первое чему надо научить новичка-это правильно ставить ЦЕЛЬ. А потом уже навыкам Действия.
Какие же навыки необходимо новичку?
В этой статье я их просто перечислю.
1. Цель
2. Планирование
3. Список
4. Приглашение
5. Презентация
6. Мотивация
7. Обучение
8. Коуч
Дистрибьютор, овладевший всеми этими навыками, как в офлайн бизнесе, так и в онлайн, просто обречен на УСПЕХ!
Он будет смело и твердо идти вперед и вести за собой людей.
Как научить свою команду всем этим навыкам, читайте в моих следующих статьях.
Отправь новость другу!